INOVAÇÃO PROATIVA
Unidade Talentos Humanos
Gestão da Proativa Inovadora e Desenvolvimento do Capital Humano
CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
As empresas precisam investir constantemente no desenvolvimento de suas lideranças para que as mesmas entendam da importância em promover o treinamento contínuo, tanto técnico quanto comportamental.
O aumento da competitividade faz com que as empresas passem a se preocupar com o frequente aperfeiçoamento de seus colaboradores.
"Podemos dar a empresa o que ela espera, força capaz de ajudá-la na tarefa de maximizar resultados, minimizar custos e otimizar os recursos humanos disponíveis”.
O treinamento não pode ser visto como custo, pois na realidade ele é um investimento que dá excelente retorno quando bem feito e voltados para as pessoas corretas.
"Todas as empresas de sucesso continuam investindo na preparação de seus colaboradores, pois este é reconhecidamente um grande diferencial de competitividade”.
Para ter qualidade em tudo o que se faz, deve-se ter pessoas qualificadas produzindo, e para ter estas pessoas, a empresa deve investir na preparação das mesmas através de treinamentos.
Treinar é “o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem” 1, é educar, ensinar, é mudar o comportamento, é fazer com que as pessoas adquiram novos conhecimentos, novas habilidades, é ensiná-las a mudar de atitudes. Treinar no sentido mais profundo é ensinar a pensar, a criar e a aprender a aprender.
A missão do treinamento pode ser descrita como uma atividade que visa:
• Ambientar os novos funcionários;
• Fornecer aos mesmos novos conhecimentos e desenvolver comportamentos necessários para o bom andamento do trabalho;
• Aumento de produtividade;
• Melhoria da qualidade;
• Flexibilidade dos empregados;
• Equipe auto-gerenciada;
• Velocidade no ritmo das tarefas;
• Empresa mais competitiva;
• Descobertas de novas aptidões e habilidades;
Ao treinar um empregado, este pode se sentir prestigiado perante sua empresa, pois desta forma ela demonstra sua preocupação em capacitar bem seus profissionais, dando-lhe a oportunidade de crescimento pessoal e profissional. A empresa deve se preocupar com a capacitação de sua equipe cuidando para que ela receba treinamento adequado continuamente.
Os treinamentos poderão ser realizados in-company (em sua empresa), para maior comodidade dos funcionários ou nas instalações da PROATIVA RH.
TREINAMENTOS IN-COMPANY:
A data do início, número de horas e programação do curso são estabelecidos pela empresa.
O conteúdo e a estrutura do curso é 100% adaptável à necessidade da empresa.
A PROATIVA RH vai assessorar você em todos os aspectos de implantação dos cursos in-company.
Para mais detalhes sobre este serviço entre em contato com a nossa equipe.
E-mail: proativarhconsultoria@gmail.com
Contato: (73) 8869-2756 | 9129-2004
