INOVAÇÃO PROATIVA
Unidade Talentos Humanos
Gestão da Proativa Inovadora e Desenvolvimento do Capital Humano
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E DE POTENCIAL
A Avaliação Psicológica é um procedimento que visa avaliar - no sentido de analisar, compreender, esclarecer - a dinâmica dos processos psicológicos representativos de um indivíduo.
O objetivo em utilizar uma Avaliação Psicológica e de Potencial é complementar o processo de seleção para a Contratação ou movimentação do pessoal, com laudo com foco nas competências e habilidades, adequadas a cada cargo.
A Avaliação Psicológica e de Potencial pode ser utilizada nas seguintes situações:
- Avaliação Psicológica para Seleção de Pessoal (Externa e Interna)
- Avaliação de Potencial para Promoção de Profissionais
- Avaliação para análise e Identificação de Potencial
- Desenvolvimento de Carreira
A avaliação será realizada conforme o perfil do cargo ou perfil de competências estabelecido pela área requisitante.
A Avaliação Psicológica, científica e ética, apoiada em instrumentos e testes que contribuem essencialmente para a finalidade de selecionar o candidato com o perfil exato da vaga.
PROATIVA RH, oferecemos aos nossos clientes soluções de excelência nos processos de Consultoria Organizacional e de Carreiras, Gestão de Pessoas, Segurança e saúde Ocupacional e Trade Marketing.
Para mais detalhes sobre este serviço entre em contato com a nossa equipe.
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